Särskild avtalspension kap kl

Avtalspension KAP-KL/ AKAP-KR – fakta - SEB

anställd som beviljats särskild avtalspension senast 31 december arbetstagare som har ett pågående intjänande av förmånsbestämd ålderspension enligt KAP-KL och som valt att fortsätta omfattas av KAP-KL. Mer om KAP-KL. Det är arbetsgivarna och fackförbunden som kommit överens om avtalet. Vill du veta mer om någon av våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Normal uttagstid är fortsatt livsvarigt uttag.

Frågor och svar - Pensionsvalet Du som i huvudsak arbetar inom räddningstjänstens utryckningsstyrka och anställdes före 1 januari kan ha rätt till särskild avtalspension från 58 års ålder. Om du vill kan du välja att avstå särskild avtalspension och i stället få ett extra tillägg till din tjänstepension eller till din lön. På deltid kan denna pension gälla längst till 67 år. Exempel på frågor som bör klarläggas i avtalet, och några rekommendationer, är: Hur stora ska den återstående arbetstiden respektive deltidspensionen vara?

Kap-kl utbetalning Så räknas särskild avtalspension. Pensionen uppgår till 73,5 procent av pensionsunderlaget upp till 7,5 inkomstbasbelopp. I skikten 7,5–20 och 20–30 inkomstbasbelopp är pensionsnivåerna desamma som för förmånsbestämd ålderspension enligt KAP-KL, tabellen du hittar här. Pensionens storlek uttryckt som en procentuell andel i respektive skikt av pensionsunderlaget. Arbetsgivaren kommunen bestämmer vilken valcentral du kan använda, och du genomför valet på en särskild blankett.

Kap-kl tjänstepension Särskild avtalspension (till vissa grupper) Vissa grupper, till exempel du som arbetar med utryckning inom räddningstjänsten, kan få en särskild avtalspension från 58 års ålder. Prata med din arbetsgivare för att ta reda på vad som gäller för dig. På denna punkt finns ingen rekommendation. Du har inte möjlighet att välja förmånstagare.

KAP-KL: OFR Arbetstagare i kommun, region eller kommunalt bolag har tjänstepension. Vilket tjänstepensionsavtal arbetstagaren omfattas av beror bland annat på var hen arbetar, ålder eller om hen är beviljad sjuk- eller aktivitetsersättning av Försäkringskassan samt AGS-KL ersättning från Afa Försäkring. Överenskommelsen ska reglera: Om pensionen ska vara hel eller partiell. Vid långvarig sjukdom betalas pensionspremien av en försäkring Avgiftsbefrielseförsäkringen istället för av arbetsgivaren.

Kap-kl avtal AKAP-KR och KAP-KL heter tjänstepensionen för dig som arbetar inom kommun och region. Det finns två olika avtal inom kollektivavtalsområdet. KAP-KL gäller för dig som är född innan och som inte gått över till nya avtalet AKAP-KR som trädde i kraft 1 januari Den avgiftsbestämda pensionen gäller från 21 års ålder och bildas med årliga pensionsavgifter i ett sparande du själv valt. För att få hel förmånsbestämd ålderspension måste du ha arbetat i 30 år.

Riktlinjer för särskilt avtalspension

Avtalspension KAP-KL/AKAP-KR är pensionsplanen för anställda inom kommuner, regioner och kommunala bolag. Det är din arbetsgivare som betalar in premien. Logga in med e-legitimation så ser du om du kan göra dina val här på Valcentralen och vilken tjänstepension du i så fall har. För att få hel förmånsbestämd ålderspension måste du ha arbetat i 30 år.

Tjänstepension KAP-KL - KPA Pension KAP-KL Pensionsunderlaget för särskild avtalspension beräknas enligt KAP-KL § 18 (ett genomsnitt av de fem bästa av sju inkomstår i beräkningsperioden och uppräknat till avgångsårets penningvärde). Nivån är: • 73,5 % av pensionsunderlaget upptill 7,5 inkomstbasbelopp, • 62,5 % av pensionsunderlaget mellan 7,5 och Normal uttagstid är fortsatt livsvarigt uttag. Hör av dig till våra seniorkonsulter.